Согласно данным NBAA, зарплаты в сфере деловой авиации продолжают расти, в некоторых случаях почти на 7%, поскольку сектор развивается, а конкуренция за сотрудников остается высокой. В своем исследовании компенсаций за 2026 год ассоциация сообщила, что среди тех, кто наблюдает рост заработной платы, — специалисты, управляющие, управляющие, ремонтирующие и планирующие рейсы на деловых самолетах.

Проведенное и проверенное компанией BDO USA исследование призвано предоставить всесторонний обзор заработной платы, компенсационных пакетов, основных льгот, структуры авиационных подразделений и других факторов, которые помогут авиационным подразделениям оценить свой кадровый состав и политику.

Часть информации, содержащейся в опросе, который проводится уже 40-й год, включает в себя сведения о денежном вознаграждении, в том числе о базовой заработной плате, сверхурочных и ежегодных премиях; повышении заработной платы за заслуги; долгосрочных премиях, а также требованиях к их получению; и зарегистрированных часах полетов и работы, а также выходных днях/ночевках. 

Опрос, доступный участникам бесплатно, а для остальных — за 1000 долларов, собрал ответы от 352 членов NBAA, предоставивших информацию о 4090 сотрудниках летного отдела.

«Результаты опроса 2026 года показывают, что отрасль деловой авиации продолжает расти, что помогает нам привлекать и удерживать лучших специалистов», — сказала Джо Дамато, старший вице-президент по мероприятиям и профессиональному взаимодействию в NBAA. «Поскольку авиационные подразделения конкурируют за квалифицированных специалистов, NBAA стремится предоставлять надежные, проверенные данные о заработной плате и льготах, чтобы помочь нашим членам принимать обоснованные решения».