Компания Skyguide нуждается в пересмотре структурных изменений для укрепления своей финансовой и организационной стабильности и, в связи с этим начала процесс консультаций. На основании текущей оценки Skyguide прогнозирует до 220 потенциальных сокращений к концу 2027 года. Сотрудники в Дюбендорфе и Женеве могут быть затронуты, в то время как оперативные авиадиспетчеры не подпадают под эти потенциальные сокращения.

Возможное сокращение штата будет происходить в два этапа. На первом этапе, с сентября по ноябрь 2026 года, может быть сокращено до 90 сотрудников. На втором этапе, с мая по июнь 2027 года, может быть сокращено еще до 130 должностей.

Безопасность и непрерывность бизнеса обеспечены.

Причиной этих мер является растущее экономическое давление, увеличение затрат на персонал и системы, неопределенность доходов, европейские целевые показатели эффективности и сложная внутренняя структура. Затраты на персонал в 2025 году составили около 382 миллионов швейцарских франков из общих расходов в 576 миллионов швейцарских франков.

Поэтому Skyguide считает необходимыми структурные меры для обеспечения финансовой стабильности и долгосрочной устойчивости. Компания стремится повысить эффективность, снизить сложность и сосредоточить свои ресурсы на выполнении основной задачи: безопасном, эффективном и надежном предоставлении аэронавигационных услуг.

В ходе этого процесса операционная деятельность будет полностью обеспечена. Безопасность и непрерывность бизнеса являются для швейцарских служб аэронавигации непреложными принципами.

Тесное сотрудничество с социальными партнерами

В рамках процесса консультаций компания Skyguide в настоящее время тесно сотрудничает с социальными партнерами и представителями сотрудников для рассмотрения всех возможных мер по предотвращению или сокращению сокращений. К ним относятся сокращение найма, возможности досрочного выхода на пенсию, внутренняя мобильность персонала и снижение зависимости от внешних сотрудников.

Компания Skyguide осознает свою социальную ответственность и стремится минимизировать воздействие на сотрудников и смягчить социальные последствия в максимально возможной степени. В то же время для Skyguide крайне важно сохранить ключевые компетенции и критически важный персонал для обеспечения операционной деятельности, дальнейшего развития и выполнения своих задач.

Процесс консультаций продлится до середины июня.

Компания Skyguide начала процесс консультаций 19 мая 2026 года. Он продлится 30 дней. Сотрудники, представители сотрудников и профсоюзы могут подавать предложения до 18 июня 2026 года, чтобы избежать сокращений или смягчить их последствия. После этого компания примет решение о дальнейших шагах.